【2027年冬】就職活動を進める中で、「企業を選ぶ基準」を考える仕事体験

-業界研究や自己分析だけでは見えてこない「働くリアル」を体感しませんか？-

「どの業界がいいのか分からない」
「自分に合う仕事が分からない」
企業選びを進める中で、このような悩みを感じることは多いと思います。
私たちは、企業の情報を知るだけでなく、「どのような基準で企業を選ぶか」を考えることが大切だと考えています。
当社の仕事体験では、
・社長からお伝えする「企業を選ぶ基準」を考えるお話
・実際の仕事をもとにした体験型ワーク
を通して、「企業や仕事を見るための視点」を持ち帰っていただくことを目的としています。
企業選びにおける【判断の軸】考えるきっかけとして、毎年多くの方にご参加いただいています。

■こんな人におすすめです
・就職活動の進め方に悩んでいる方
・企業選びの基準を考えたい方
・自分に合う仕事や働き方を探している方
・社員の雰囲気や会社の考え方を知りたい方
※業界や職種に関心が定まっていない方も歓迎しています

■参加するメリット
・就職活動の考え方を整理できる
・企業を選ぶ基準を考えるきっかけになる
・実際の仕事の流れや考え方に触れられる
・社員と交流し、会社の雰囲気を感じられる

■開催概要
①1Day仕事体験
・開催日：1月15日(金)
・時　間：9:00～16:30
・実施日数：1日
・開催場所：静岡市（本社）
※昼食は当社にてお弁当をご用意いたします。

②2Days仕事体験
・開催日：2月8日(月)～9日(火)
・時　間：13：30～17：00（両日）
・実施日数：2日
・開催場所：静岡市（本社）
※1Days仕事体験より多くの社員と交流することができます。
※1Dayにお申し込みされた場合でも、応募状況により2Daysインターンシップの日程をご案内させていただくことがございます。

■募集人数
各回20名（少人数制）
一人ひとりとしっかり向き合うため、人数を限定しています。
※先着順のため、お早めのご応募をおすすめします。

■参加条件
・文系・理系不問
・学部・学科不問

■主なプログラム内容
１、環境ビジネス・会社理解
社会や市場の変化を踏まえながら、
環境業界の役割や当社の事業についてご説明します。

２、工場見学
実際の現場をご覧いただき、
事業のリアルな一面を体感していただきます。

３、営業シミュレーション（体験型ワーク）
仕事の流れに沿った形で、営業業務の一部を体験していただきます。
・お客様とのヒアリング
・課題整理
・提案内容の検討
仕事における「考え方」や「判断の一端」に触れていただくプログラムです。
※初めての方でも取り組めるようサポートいたします

４、 新入社員体験談
若手社員より、就職活動や入社後の経験についてお話しします。

５、キャリアトーク（質疑応答）
社長・若手社員・中堅社員が参加し、
疑問や不安について丁寧にお答えします。
※1Days仕事体験より、多くの社員と交流することができます。

６、特別プログラム（代表取締役登壇）
「就活を成功させるために知ってほしい3つのこと」
本講義では、
・これからの社会で求められる人材
・企業を選ぶ際の考え方
・将来の市場や仕事の変化
についてお話しします。企業理解にとどまらず、
就職活動そのものを考える機会としてご活用いただけます。

■実際の感想（一部）
・「営業シミュレーションで多くの学びがあった」
・「多くの社員の方に、就活の軸や仕事の向き合い方について聞くことができた」
・「雰囲気がよく、何気ない質問にも優しく答えてくれた」
・「企業選びの考え方が整理できた」
・「業界に興味がなくても参考になる内容だった」

一方で、
・営業シミュレーションに難しさを感じる場面があった
・業界に興味がある方向けに感じた
という声もありました。
そのため当日は、
・初めての方でも取り組めるようサポート
・業界理解から丁寧に説明
など、安心して参加いただける内容としています。

【冬仕事体験エントリー】
「エントリー」ボタンよりご応募ください。
社員一同、みなさまにお会いできることを心より楽しみにしております。

 

採用担当者からメッセージ

この度は、当社採用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当社は経営理念に「感謝して、感謝されよう」と掲げています。
当社には「ありがとう」を伝える文化が根づいており“感謝した人・された人”を評価する制度もあります。実は、この制度は社員の声をもとに導入しました。【新卒社員比率：57.1％】【平均年齢（正社員）：32.8歳】で“平成世代”が半数を占める当社では、世代を問わず意見やアイデアを発信しやすい環境です。新卒社員が率先し、実行した企画がたくさんあります。

また、当社では「”持続可能な幸せ”を実現できる人財」の育成を目指しております。入社前には、社会人の考え方を身に付ける「内定者研修」を、入社後には多くの研修と実務を通じて、業務に必要な基礎知識を身につけていただきます。右も左も分からない状態からでも、安心してスタートできるよう、先輩社員によるマンツーマンの指導や丁寧な研修制度を整えています。配属先に関しましては、ご本人の希望と適性に応じて、配属がされます。いきなり一人で業務を任せることはなく、先輩社員と一緒に仕事をし、段階的に慣れていただける環境です。

どんな仕事も、どんな会社も、最終的には「人」がすべて。「ここなら、自分でいられる」と思える場所で、新たなキャリアをスタートしてみませんか。